Arsip

Posts Tagged ‘pekerjaan’

Nama Orang Jepang menurut Pekerjaannya

Januari 14, 2011 6 komentar

Berikut nama orang jepang menurut pekerjaannya. 😀

Aigaya sanasini = fotomodel
Akubuka kamumasuki = pejaga pintu gerbang
Akusuka takuti = preman
Ayodiri satusatu = pemimpin upacara Baca selanjutnya…

Iklan

Lowongan Pekerjaan PT Mekar Armada Investama (New Armada Group)

September 18, 2010 2 komentar
  1. MANAGEMENT DEVELOPMENT

requirements:

  • GPA > 3.5 from any major
  • Female/Male, under 35 years old
  • Experience in Corporate Management Development
  • fresh Graduate are welcome
  • Interested in financial report analysis and corporate management analysis

2. HUMAN RESOURCE STAFF

requirements:

  • GPA > 3.00 from Psychology, Law and Economic Management major
  • Female/Male, under 30 years old
  • Experience in HRD Baca selanjutnya…

Alasan Mengapa Gaji selalu Tidak Bersisa

Juni 24, 2010 14 komentar

Mendapat gaji adalah hal yang menyenangkan dan dinanti-nanti. Dengan turunnya gaji serta tunjangan kita bisa membeli barang dan jasa yang kita butuhkan. Namun apa jadinya kalau uang yang kita dapat mengalir dengan cepat begitu saja tanpa direncanakan tidak terkendali. Setelah uang menghilang, maka hanya sesal didapat.

Bagi anda yang memiliki masalah keuangan akibat terlalu mudah menghabiskan penghasilan yang diterima, maka ubahlah pola konsumsi anda saat ini. Identifikasi penyebab koborosan dan kemudian lakukan penghematan secara serius dan terencana.

Hal-Hal Yang Dapat Menguras Kantong Kita :

1. Suka Dengan Hal Yang Berbau Kredit (Hutang)
Jangan bangga dengan kartu kredit. Banggalah dengan kartu debit. Jangan mudah mengambil kredit atas barang-barang kreditan yang mungkin tidak mampu terbayar semua. Kreditlah hanya yang penting saja seperti rumah tempat tinggal dan kendaraan. Baca selanjutnya…

Dilema Saat Resign

Juni 14, 2010 20 komentar

Ada banyak hal yang membuat kita (karyawan) memutuskan untuk resign (berhenti dari pekerjaan). Apakah salah jika kita harus resign? Apakah itu melanggar etika?

Kenyataannya, hampir semua karyawan yang menginginkan resign, terkena dilema. Entah merasa tidak enak dengan atasannya, ataupun karena sudah merasa nyaman dengan pekerjaannya saat ini sehingga, ada rasa khawatir untuk pindah ke pekerjaan baru.

Menurut saya, resign itu adalah hak karyawan, jadi perusahaan juga tidak mempunyai hak untuk tetap mempertahankan karyawannya, kecuali ada kasus-kasus tertentu, seperti telah kontrak selama 2 tahun, atau karena tanggung jawabnya belum selesai, dan lain sebagainya.

Berikut adalah alasan resign yang sering dikemukakan oleh karyawan :

  1. Salary : Ini adalah alasan utama, orang ingin resign. 🙂
  2. Fasilitas : Fasilitas juga penting, misalnya jika seorang karyawan IT, berilah fasilitas internet yang memadai. Contohnya sekarang ini, banyak programming yang membutuhkan internet untuk pemecahannya daripada harus membeli buku.
  3. Keluarga : Alasan ini juga sering muncul, misal karena keluarga jauh, dan ingin dekat bersama keluarga.
  4. Lingkungan Kerja : Semakin lingkungan kerjanya tidak nyaman, maka alasan untuk resign semakin tinggi.
  5. Pekerjaan itu sendiri : Pekerjaan yang berat atau malah terlalu ringan, juga membuat orang ingin keluar. Jika pekerjaan berat, dia akan stress karena susah untuk menyelesaikannya, namun jika pekerjaannya terlalu ringan, dia juga akan bosan.
  6. Atasan : Pengaruh atasan ini yang penting, karena jika atasannya galak, bisa jadi bawahan akan merasa tidak nyaman.
  7. Cari suasana baru : Yup, masih muda jangan sampai mempunyai kehidupan yang super monoton.
  8. Ingin Buka Usaha Sendiri : Haha, gue banget. Udah taulah kalau yang kayak gini. Ingin membangun usaha sendiri, walaupun resiko gagal juga sangat tinggi.

Sebenarnya masih banyak sekali alasan untuk resign. Berikut ini saya beri cuplikan pembicaraan seorang manajer dan seorang lulusan IT bernama Prayitno, S.Kom yang ingin resign karena mendapatkan pekerjaan baru yang menurutnya dianggap lebih baik dari pekerjaannya yang sekarang.

Sebelum prayitno meninggalkan perusahaannya yang lama, terjadilah perbincangan antara prayitno dengan manajernya. P : Prayitno, dan M : Manajer ketika prayitno menyerahkan surat pengunduran dirinya.

M = Prayitno, kamu mau resign? dimana moralitas kamu?
P = moralitas saya ikut berlari bersama moralitas perusahaan, yg nyuruh karyawannya lembur2 melebihi aturan pemerintah sampe sakit tapi tunjangan kesehatan gak full. Baca selanjutnya…